Sarahs man overleed plots, nu geeft ze rouwadvies aan bedrijven
Het AD sprak Sarah over de nacht waarin Arno overleed en over haar keuze om bedrijven te leren omgaan met rouw.
Lees het artikel bij AD (opent in een nieuw tabblad)Voor eigenaren, HR en leidinggevenden
Rouw komt mee naar het werk. Weet jij wat je dan zegt?
In 2 uur leer je met de RITME-methode hoe je een rouwende medewerker ziet, steunt en helpt terugkeren. Zodat niemand er alleen voor staat.
30 minuten · online of telefonisch · vrijblijvend
“Rouw komt mee naar het werk. Ik help teams zorgen dat niemand er dan alleen voor staat.”
Sarah van Seumeren- Circa 2 uurCompact, zodat het past in een drukke agenda.
- Op locatie of in het stadion van FC UtrechtBij jullie, of op een unieke plek.
- Gebaseerd op de RITME-methodeEén taal voor rouw, voor het hele team.
- Gegeven door een ervaringsdeskundigeGeen theorie uit een boek, maar doorleefde praktijk.
“Ik heb dit zelf meegemaakt, aan de andere kant van het bureau.”
Sarah van SeumerenHerken je dit als leidinggevende?
Zo gaat het vaak, in de weken na een verlies in je team.
-
Dag 1
Zal ik bellen? Of is dat opdringerig?
Het bericht komt op maandagochtend. Je wilt laten weten dat je aan haar denkt. Je stelt het uit. En nog een dag.
-
Week 1
Iedereen is lief voor haar. Dit komt goed.
De kaarten en de bloemen komen. Het team is betrokken, dus je denkt: dit loopt.
-
Week 3
Hoe gaat het eigenlijk met haar?
Het is stil geworden. Niemand vraagt het meer. Bij het teamoverleg staat haar stoel leeg, en niemand zegt er iets over.
-
Maand 2
Hoe lang mag dit duren?
De planning ligt er. Je wilt ruimte geven, en je team vraagt wanneer ze terugkomt. Je weet niet wat je mag vragen. En wat niet.
Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken.
Plan een kennismaking30 minuten · online of telefonisch · vrijblijvend
Rekenvoorbeeld
Wat kost rouw zonder steun je organisatie?
Vul je eigen cijfers in. De uitkomst telt direct mee.
€
wk
wk
%
%
Geschatte kosten zonder steun
€0
- Volledig verzuim€0
- Verminderde inzet na terugkeer€0
- Risico op vertrek€0
De training kost vanaf €1.495. Dat is minder dan 0 dagen verzuim van één medewerker.
Plan een kennismakingHoe rekenen we dit?
weekloon = maandsalaris × 1,30 (werkgeverslasten) × 12 / 52(nu: €0 per week)kostenVerzuim = weekloon × wekenVerzuimkostenTerugkeer = weekloon × wekenTerugkeer × (1 - productiviteit)kostenVertrek = vinkje ? maandsalaris × 1,30 × 4 × kansVertrek : 0totaal = kostenVerzuim + kostenTerugkeer + kostenVertrek
Indicatie op basis van jouw eigen invoer en aanpasbare aannames. Geen garantie en geen advies.
Wat er verandert
Wat er verandert na deze training
- Je weet wat je zegt in het eerste gesprek.
- Je medewerker voelt zich gezien en blijft verbonden.
- Terugkeer gaat in een ritme dat voor iedereen werkt.
- Je team weet hoe het een collega kan steunen.
- Je organisatie heeft één taal voor rouw: RITME.
Wat het kost als je wacht tot het gebeurt
- Eén verkeerd eerste gesprek, en een medewerker trekt zich terug.
- Een team dat niet weet wat het moet zeggen, zegt niets.
- Te vroeg terug betekent vaak later langer uit.
- Een goede collega die zich niet gezien voelde, gaat op zoek naar een werkgever die dat wel doet.
Rouw komt een keer langs in elk team. De vraag is of je er dan klaar voor bent.
Programma
Vier stappen, in circa 2 uur
Wat rouw doet met iemand op het werk
Wat je ziet, wat je niet ziet, en waarom ‘het gaat wel weer’ zelden klopt.
RITME vertaald naar de werkvloer
Rust, Intimiteit, Tijd, Mensen, Emotie: wat elk woord betekent voor een leidinggevende.
Het eerste gesprek oefenen
Wat je zegt, wat je vraagt en wat je beter laat. Geoefend, niet alleen besproken.
Afspraken voor een duurzame terugkeer
Een ritme dat werkt voor de medewerker, het team en de organisatie.
Aanbod
Training Rouw op de werkvloer
vanaf €1.495 exclusief btw, voor je hele groep leidinggevenden
- Voorbereiding op maat voor jullie organisatie
- De training van circa 2 uur
- Het RITME-materiaal voor alle deelnemers
- Bij jullie op locatie, of in het stadion van FC Utrecht
30 minuten · online of telefonisch · vrijblijvend · persoonlijk antwoord binnen 2 werkdagen
Nog niet klaar voor een training? Begin met de gids.
Werk & Rouw: gesprekstemplate en re-integratiegids. €49,50.
Bekijk de gids
“Dit is geen theorie uit een boek. Dit is een doorleefde waarheid.”
Sarah van SeumerenWie geeft de training
Ik weet hoe het is om na een verlies weer aan je bureau te zitten.
In april 2025 overleed mijn man Arno plotseling. Ik was 36, met twee kinderen van 8 en 5. Ik weet wat het is om terug te komen op een plek waar iedereen doorwerkt, en waar niemand goed weet wat hij moet zeggen.
Vanuit die ervaring ontwikkelde ik de RITME-methode: Rust, Intimiteit, Tijd, Mensen, Emotie. Vijf woorden die leidinggevenden houvast geven, van het eerste gesprek tot een duurzame terugkeer.
In de media
Wat de media schreven over rouw op het werk.
Voor rouw is niets geregeld
RTL Nieuws over het ontbreken van afspraken voor rouw op het werk, en Sarahs pleidooi om dat te veranderen.
Lees het artikel bij RTL Nieuws (opent in een nieuw tabblad)Veelgestelde vragen
Wat werkgevers vooraf vragen
Is de training ook zinvol als er nu niemand rouwt?
Ja. Juist dan. Rouw komt een keer langs in elk team, en het eerste gesprek is het moment dat telt. Als je dan al weet wat je zegt en wat je afspreekt, hoef je niet te improviseren op het moeilijkste moment. Voorbereid zijn betekent dat je medewerker zich vanaf dag één gezien voelt.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?
De training werkt het best in een groep waarin iedereen aan het woord komt en het eerste gesprek echt geoefend wordt. De precieze groepsgrootte stemmen we af in de kennismaking. Een voorbereid team weet wat het moet zeggen, en zegt dus niet niets.
Kom je ook bij ons op locatie?
Ja. De training wordt gegeven op jullie eigen locatie, zodat het team in de eigen omgeving oefent. Zo wordt wat je leert direct onderdeel van hoe jullie werken.
Kan de training in het stadion van FC Utrecht?
Ja, de training kan ook op een unieke locatie zoals het stadion van FC Utrecht. Een andere omgeving helpt om een zwaar onderwerp met meer ruimte te bespreken. Het resultaat is hetzelfde: een team dat weet wat het doet als rouw langskomt.
Wat is het verschil met de Werk & Rouw-gids?
De gids geeft een gesprekstemplate en een re-integratiegids om zelf mee aan de slag te gaan. De training oefent het eerste gesprek met je hele team en maakt afspraken voor de terugkeer. De gids is een goed begin. De training zorgt dat iedereen dezelfde taal spreekt.
Kennismaking
Plan een kennismaking
30 minuten, online of telefonisch, vrijblijvend. We bespreken jullie situatie en of de training past.
- Geen verplichtingen, geen verkooppraatje.
- Je krijgt direct een eerste handvat voor jullie situatie.
- Persoonlijk antwoord binnen 2 werkdagen.
Elke maand zonder plan is een maand waarin een rouwende collega het alleen moet doen.
“Je hoeft niet precies te weten wat je moet zeggen. Je hoeft alleen te beginnen.”
Sarah van Seumeren Ervaringsdeskundige rouw & werk